長振銅業2017年任務目標誓師大會順利召開

發布時間:2017-06-13 作者:admin 瀏覽量:2474
深化平臺運作,創新模式,

主動引進、滿足相關方需求并產生價值

——長振銅業2017年任務目標誓師大會順利召開
 


2月13日下午,長振銅業“深化平臺運作,創新模式,主動引進、滿足相關方需求并產生價值”誓師大會在公司禮堂順利召開。公司總經理宋長洪、副總經理宋卡迪、技術副總經理郭淑梅、各部門領導及全體員工出席會議。



此次誓師大會,公司總經理宋長洪發表重要講話。他首先表示,這是一次鼓舞士氣、激勵斗志、吹響2017年戰斗號角的大會,也是一次定標明向、敲實責任的落實會,更是一次凝聚力量、再次起航的動員會。其目的是動員公司上下進一步認清形勢、收心歸位、振奮精神、搶抓機遇,真抓實干,確保各項任務目標順利完成。隨后,他指出,2017年是公司第二個五年戰略規劃實施的中堅年,也是公司平臺化運作的深化之年。新的起點,迎來新的任務,面臨新的挑戰。公司2017年戰略已經明確,那就是要以目標管理為導向,以公司現有優質資源和實體經濟為平臺,以平臺經濟、價值經濟、信息化、自動化、標準化為手段,以引進、滿足相關方需求并產生價值為一切工作落腳點,創新模式,使公司有比同行更好的制度資源保障,并共享價值分配。



其次,總經理在講話中肯定了公司過去一年的成績,強調了企業深化平臺運作的重大意義,指出了當前形勢下的問題和困難,并要求公司上下要有共同奮斗的目標和決心。



同時,總經理在對做好2017年整體工作提出了明確的要求:公司全體干部員工不僅要堅持既定的戰略方向,在五年戰略框架下,圍繞2017年度戰略規劃和任務目標不折不扣的去執行,而且在思想理念和具體行動上要做到:一、干部和員工的思想理念要統一;二、以全面對接市場、創新經營模式和外部優勢資源的引進,提升價值;三、資源循環、綜合利用這一核心競爭力的發揮;四、以自動化、信息化、標準化為手段,提升滿足相關方需求的能力;五、要深挖內涵,本質安全節能環保和質量工作必須突破提升;六、要打破現狀,加快打造一支具有“匠心”精神的制造團隊;七、要始終堅持以重點工作項為突破口,深入推進卓越績效模式的落地應用;八、要始終堅持強化學習力,以學習力提升自主創新力;九、廉政建設要常抓不懈。


新的一年,長振銅業將進入一個全新的轉型發展階段,總經理宋長洪在總結講話中也對公司全體干部員工提出了新的希望:他希望各部門要按照職責分工,從公司整體發展的大局出發,以重點工作項為突破口,工作上多一點主動、少一點扯皮,多一點服務、少一點推諉,形成推動工作的強大合力,尤其是干部、黨員和先進標桿,應從大局觀著手,在當前與市場對接的制度流程和工具尚未完全成熟的前提下,更要以坦然、豁達的心態看待困難和問題、看待部門之間的合作和溝通交流,積極帶動員工主動履行崗位職責、主動承擔責任,主動為相關方排憂解難,在公司營造更加和諧、舒暢的工作環境,真正實現引進和滿足相關方需求并產生價值的落地,共同推動全年各項目標任務順利







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